倉儲超市堅持用經(jīng)濟效益和社會效益的雙重標準來衡量一個品牌的發(fā)展，倉儲超市堅持“以人為本”的理念，公司管理層大專文化程度占80%以上，數(shù)千名下崗或失業(yè)人員在倉儲超市找到了適合自己發(fā)展的工作崗位。公司在用人標準上不拘一格，根據(jù)每個人的特點、能力，提供一個合適的舞臺讓其發(fā)揮，真正做到“人盡其才，適才而用”，并將不同層次、特點的人有機的結合起來，優(yōu)化人才配置，把人力資源變人力資本。 　　建立“POS/MIS自動化管理系統(tǒng) 　　倉儲超市不光是一個關注品牌品質的項目也是一個注重跟上時代發(fā)展的項目，在創(chuàng)意實現(xiàn)方面一直走在時代的前列!為適應市場發(fā)展需要、跟上先進零售企業(yè)信息化管理步伐，倉儲超市建立了一套適合倉儲超市自身情況的“POS/MIS自動化管理系統(tǒng)”，實現(xiàn)了公司——分場——財務——配送等聯(lián)網(wǎng)，加速了商品配送、周轉、收銀、核算等各環(huán)節(jié)的工作效率，提高了企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平，為企業(yè)的規(guī)模化發(fā)展提供了技術扶持。 　　擁有海內外的進口商品資源 　　倉儲超市擁有海內外的進口商品資源，整個品類結構在圍繞健康與美的前提下進行組織，品牌結構科學，商品個性鮮明。倉儲超市與20多個，近100個品牌長期戰(zhàn)略合作。倉儲超市打造倉微商城平臺，并聯(lián)合線下實體連鎖店，開展O2O商業(yè)創(chuàng)立模式。